Bon à savoir n° 8 – janvier 2023 : A vos côtés pour vos dossiers administratifs.

Depuis quelques années maintenant, nous avons la possibilité de vous accompagner dans vos projets de vie, démarches employeurs et la reconnaissance de vos droits.
Ces 3 dernières années, c’est près de 65 dossiers traités, du plus simple au plus complexe, ce sont 65 situations individuelles qui ont été accompagnées par l’association.

Vous avez besoin d’informations ? Besoin d’une aide pour monter un dossier administratif ?

Retrouvez dans ce 1er bon à savoir de l’année les réflexes à adopter et qui contacter pour vous aider.

Les adhérents témoignent :

« Je tiens absolument à le (Gérard Bertrand) remercier pour l’aide qu’il a apporté à mon dossier très complexe.

Il m’a aidé pour les démarches auprès de mon employeur et du comité médical supérieur avec lequel j’ai eu beaucoup de difficultés à faire reconnaître ma prise en charge de maladie longue durée. » – M. (patiente aplasie médullaire)

« Au-delà même du résultat, je sais le travail, l’investissement et l’humanité qu’il (Gérard Bertrand) a mis dans mon dossier et je lui en suis infiniment reconnaissante » N.(patiente HPN)

« Avec l’aide de Gérard, de notre médecin et de l’assistance sociale de mon entreprise pour ajuster les documents à notre cas qui reste unique (greffe, complications…), nous avons reçu (…) une réponse de la MDPH sur un taux d’incapacité supérieur à 80% » – C. (maman d’une jeune patiente Aplasie Médullaire greffée)

« Avant son aide j’ai consulté avocat, aide juridique, défenseur de droit, association fnath mais personne n’a su débloquer mon affaire comme il l’a fait. » – N. (patiente)

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D'autres numéros sont accessibles ici

Bon à savoir n° 15 – avril 2025 : Pension d’invalidité dans le secteur privé

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Bon à savoir n° 14 – février 2025 : Départ de l’entreprise, solutions amiables, licenciement ou reclassement – ce que vous devez savoir

Vous êtes confronté à une mutation, une négociation, un licenciement ou une rupture conventionnelle ? Ne signez rien sans conseil ! Votre employeur doit respecter des procédures, et vous avez des droits à faire valoir. Que vous soyez en arrêt de travail, en reprise ou...

Bon à savoir n° 13 – janvier 2025 : Indemnisation arrêt de travail dans le secteur public.

Le décret n°2024-641, en vigueur dès le 1er septembre 2024, améliore les droits des agents de la Fonction Publique d’État en matière de maintien indemnitaire durant les congés de longue maladie (CLM) et de grave maladie (CGM). Une avancée notable, qui reste à étendre...