Bon à Savoir n° 18 – mars 2026: Indemnisation d’un arrêt de travail dans le privé

Lorsqu’un salarié du secteur privé est en arrêt de travail pour maladie non professionnelle, il peut percevoir des indemnités journalières versées par la CPAM, ainsi qu’un complément de salaire par l’employeur, sous certaines conditions.

Notre fiche pratique détaille :

Les conditions d’ouverture des droits (arrêt ≤ ou > 6 mois)
Le calcul des indemnités journalières (50 % du salaire journalier de base, plafonné)
Les règles spécifiques en ALD (HPN et Aplasie Médullaire) : carence, durée d’indemnisation jusqu’à 3 ans
Le maintien de salaire par l’employeur (loi, convention collective, prévoyance)
La fiscalité des indemnités (non imposables en cas d’ALD 30)

Point essentiel : lors de chaque arrêt, le médecin doit cocher la case « en rapport avec une affection de longue durée » pour bénéficier des dispositions spécifiques liées à l’ALD.

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