Bon à savoir n° 14 – février 2025 : Départ de l’entreprise, solutions amiables, licenciement ou reclassement – ce que vous devez savoir
Vous êtes confronté à une mutation, une négociation, un licenciement ou une rupture conventionnelle ? Ne signez rien sans conseil ! Votre employeur doit respecter des procédures, et vous avez des droits à faire valoir. Que vous soyez en arrêt de travail, en reprise ou déjà licencié, il existe des recours et des solutions pour protéger vos intérêts.
Contactez-nous rapidement pour vous accompagner dans cette démarche et optimiser vos indemnités.
Bon à savoir n°3 : Le temps partiel thérapeutique dans le Privé
Le « temps partiel thérapeutique » est une période transitoire pendant laquelle le salarié n’effectue pas l’intégralité de ses heures de travail (temps partiel), ceci en vue de favoriser l’amélioration de son état de santé ou de permettre la poursuite d’une...
Bon à savoir de Juin 2021: Les frais de transport
La prise en charge des frais de transports est souvent oubliée ou mal gérée, entrainant des réclamations a posteriori qui aboutissent rarement et difficilement. Selon les types de transport vous avez des droits différents. Pour les malades HPN ou APLASIE MEDULLAIRE on...
Bon à savoir n°1 : La prime d’activité – Maj février 2026
Certains d’entre vous ont peut-être droit à la prime d’activité… sans le savoir ! La prime d’activité est versée par la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) aux actifs de plus de 18 ans (à temps plein ou à temps partiel) percevant une rémunération inférieure à un...
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