Bon à savoir n° 14 – février 2025 : Départ de l’entreprise, solutions amiables, licenciement ou reclassement – ce que vous devez savoir

Vous êtes confronté à une mutation, une négociation, un licenciement ou une rupture conventionnelle ? Ne signez rien sans conseil ! Votre employeur doit respecter des procédures, et vous avez des droits à faire valoir. Que vous soyez en arrêt de travail, en reprise ou déjà licencié, il existe des recours et des solutions pour protéger vos intérêts.

Contactez-nous rapidement pour vous accompagner dans cette démarche et optimiser vos indemnités.

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Bon à savoir de Février 2022: Nouvelles conditions d’accès à l’assurance emprunteur

Le parlement vient d'adopter une nouvelle loi modifiant les conditions d’accès à l’assurance des prêts immobiliers. Pour les personnes atteintes d’HPN ou/et d’Aplasie Médullaire les conséquences en sont la suppression du questionnaire de santé et les possibilités de...

Bon à savoir de Janvier 2022: Le Temps Partiel Thérapeutique dans le Public

Le « temps partiel thérapeutique » est une période transitoire pendant laquelle le salarié n’effectue pas l’intégralité de ses heures de travail (temps partiel), ceci en vue de favoriser l’amélioration de son état de santé ou de permettre la poursuite d’une...

Bon à savoir de Novembre 2021: La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur handicapé (RQTH)

Pendant ou après votre traitement vous pouvez connaître une baisse d'activité ou une altération de vos capacités, qu'elles soient provisoires ou définitives. Ces changements définissent une situation de handicap face à laquelle vous avez des droits. La Reconnaissance...