BON À SAVOIR
Bon à Savoir n° 17 – septembre 2025 : Maladies chroniques et assurances – les points de vigilance
Souscrire une assurance lorsque l’on vit avec une maladie chronique comme l’HPN ou l’Aplasie médullaire idiopathique n’est pas toujours simple. Dans ce nouveau numéro de notre bulletin Bon à Savoir, nous faisons le point sur les principales difficultés rencontrées et...
Bon à savoir n° 16 – mai 2025 : ALD et arrêts de travail dans le secteur privé – ce qu’il faut savoir
Ce 16ème numéro du bulletin Bon à savoir vous éclaire sur les règles spécifiques d’indemnisation des arrêts de travail en lien avec une Affection de Longue Durée (ALD), comme l’HPN ou l’aplasie médullaire idiopathique, dans le secteur privé. Comprendre la durée...
Bon à savoir n° 15 – avril 2025 : Pension d’invalidité dans le secteur privé
Découvrez les conditions d’éligibilité et les modalités de la pension d’invalidité pour les salariés du secteur privé en téléchargeant notre guide Bon à Savoir (BAS) n°15. Ce document vous apporte des conseils pratiques essentiels pour comprendre les démarches à...
Bon à savoir n° 14 – février 2025 : Départ de l’entreprise, solutions amiables, licenciement ou reclassement – ce que vous devez savoir
Vous êtes confronté à une mutation, une négociation, un licenciement ou une rupture conventionnelle ? Ne signez rien sans conseil ! Votre employeur doit respecter des procédures, et vous avez des droits à faire valoir. Que vous soyez en arrêt de travail, en reprise ou...
Bon à savoir n° 13 – janvier 2025 : Indemnisation arrêt de travail dans le secteur public.
Le décret n°2024-641, en vigueur dès le 1er septembre 2024, améliore les droits des agents de la Fonction Publique d’État en matière de maintien indemnitaire durant les congés de longue maladie (CLM) et de grave maladie (CGM). Une avancée notable, qui reste à étendre...
Bon à savoir n° 12 – mai 2024 : Contester une décision de la CPAM, de la MDPH ou du Comité Médical
Contester une décision de la CPAM, de la MDPH ou du Comité Médical (dans le cadre de la fonction publique) peut sembler intimidant, mais avec les bonnes informations et les bons recours, vous pouvez défendre vos droits efficacement. Dans ce bon à savoir, nous résumons...
Bon à savoir n° 11 – Maj août 2025 : Incidence des arrêts maladie sur la retraite dans le privé.
Découvrez comment les arrêts de travail peuvent influencer votre future retraite en téléchargeant notre Bon à Savoir (BAS) numéro 11. De la validation des trimestres pour les arrêts de plus de 60 jours aux répercussions sur la retraite complémentaire, ce document...
Bon à savoir « édition spéciale » – juin 2023 : Vos droits et démarches à connaître en cas d’Aplasie Médullaire et/ou d’HPN
Lorsqu’on reçoit un diagnostic d’Aplasie Médullaire et/ou d’Hémoglobinurie Paroxystique Nocturne (HPN), les médecins et professionnels de santé se chargent de la prise en charge médicale. Cependant, il est essentiel de connaître vos droits administratifs, professionnels, etc.
Bon à savoir n° 10 – mai 2023 : Changer d’assurance emprunteur pour son crédit immobilier.
Depuis le 1er septembre 2022, il est désormais possible pour tous les emprunteurs ayant un prêt immobilier en cours de remboursement et garanti par un contrat d'assurance emprunteur, de changer leur assurance de prêt. Dans ce "bon à savoir", nous vous présenterons les...
Bon à savoir n° 9 – mars 2023 : La Carte Mobilité Inclusion (CMI).
Cette 9ème édition du bon à savoir de l’association HPN France - Aplasie Médullaire est dédiée à la Carte Mobilité Inclusion (CMI) qui remplace la traditionnelle carte d’invalidité. En quoi est-elle différente, comment l’obtenir et qui contacter pour obtenir plus...
Bon à savoir n° 8 – janvier 2023 : A vos côtés pour vos dossiers administratifs.
Depuis quelques années maintenant, nous avons la possibilité de vous accompagner dans vos projets de vie, démarches employeurs et la reconnaissance de vos droits.Ces 3 dernières années, c'est près de 65 dossiers traités, du plus simple au plus complexe, ce sont 65...
Bon à savoir n° 7 – mai 2022 : LA FISCALITÉ DES PATIENTS HPN OU APLASIE MÉDULLAIRE
La fiscalité des indemnisations des patients est particulière et souvent méconnue des services fiscaux. Elle doit être encore plus suivie depuis la
Bon à savoir de Février 2022: Nouvelles conditions d’accès à l’assurance emprunteur
Le parlement vient d'adopter une nouvelle loi modifiant les conditions d’accès à l’assurance des prêts immobiliers. Pour les personnes atteintes d’HPN ou/et d’Aplasie Médullaire les conséquences en sont la suppression du questionnaire de santé et les possibilités de...
Bon à savoir de Janvier 2022: Le Temps Partiel Thérapeutique dans le Public
Le « temps partiel thérapeutique » est une période transitoire pendant laquelle le salarié n’effectue pas l’intégralité de ses heures de travail (temps partiel), ceci en vue de favoriser l’amélioration de son état de santé ou de permettre la poursuite d’une...
Bon à savoir de Novembre 2021: La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur handicapé (RQTH)
Pendant ou après votre traitement vous pouvez connaître une baisse d'activité ou une altération de vos capacités, qu'elles soient provisoires ou définitives. Ces changements définissent une situation de handicap face à laquelle vous avez des droits. La Reconnaissance...
Bon à savoir n°3 : Le temps partiel thérapeutique dans le Privé
Le « temps partiel thérapeutique » est une période transitoire pendant laquelle le salarié n’effectue pas l’intégralité de ses heures de travail (temps partiel), ceci en vue de favoriser l’amélioration de son état de santé ou de permettre la poursuite d’une...
Bon à savoir de Juin 2021: Les frais de transport
La prise en charge des frais de transports est souvent oubliée ou mal gérée, entrainant des réclamations a posteriori qui aboutissent rarement et difficilement. Selon les types de transport vous avez des droits différents. Pour les malades HPN ou APLASIE MEDULLAIRE on...
Bon à savoir de Mai 2021: La prime d’activité
Certains d'entre vous ont peut-être droit à une prime d'activité et ils ne le savent pas! La prime d'activité est versée par la CAF aux actifs de plus de 18 ans (à temps plein ou à temps partiel) qui perçoivent une rémunération inférieure à un certain plafond. Il...